品牌總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定長(zhǎng)期和短期的品牌營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略，打造品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力，準(zhǔn)確把握公司的品牌定位?，提高公司美譽(yù)度，建立良好的品牌形象；
2、企劃和拓展豐富有效的營(yíng)銷傳播渠道，實(shí)現(xiàn)公司整體的品牌營(yíng)銷拓展目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)品牌對(duì)外推廣和宣傳，制定各種整合營(yíng)銷的活動(dòng)，推動(dòng)公司官網(wǎng)的升級(jí)及落地；收集、分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)、流行趨勢(shì)，制定品牌開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷傳媒、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專業(yè)?或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上的行業(yè)品牌或媒介工作經(jīng)驗(yàn)有制造業(yè)企業(yè)成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備規(guī)劃公司品牌整體運(yùn)營(yíng)方向的能力，熟悉工控行業(yè)，工作計(jì)劃性強(qiáng)、邏輯思維嚴(yán)密、抗壓能力強(qiáng)；
4、了解市場(chǎng)新媒體動(dòng)態(tài)，擁有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，具有較強(qiáng)的品牌管理能力?；
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、管理、帶教能力，以及豐富的線上內(nèi)容營(yíng)銷方案策劃及營(yíng)銷推廣管理經(jīng)驗(yàn)?；
6、具有成功的品牌運(yùn)作和策劃工作案例，以及良好的人脈關(guān)系、平臺(tái)及媒體資源的優(yōu)先；
其他福利：
1、五天八小時(shí)工作制，周末雙休，所有法定節(jié)假日依國(guó)家規(guī)定放假；
2、上班時(shí)間為8：15-17：30，12：00-13：15為午休時(shí)間；
3、入職即開(kāi)始繳納六險(xiǎn)一金；入職滿兩年達(dá)到指定級(jí)別，可申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)筆記本/平板電腦家用；
4、防暑降溫費(fèi)5-9月份，500元購(gòu)物卡+禮品；
5、享有每年高額部門(mén)旅游活動(dòng)經(jīng)費(fèi)900元/人；
6、元旦、五一、國(guó)慶500過(guò)節(jié)費(fèi)，婦女節(jié)、生日、端午、春節(jié)、中秋等其他節(jié)日也有相應(yīng)禮品，節(jié)節(jié)有禮；
6、結(jié)婚/生子/住院等禮金/慰問(wèn)金，500元-1000元不等；
8、中秋博餅高額狀元獎(jiǎng)金，中秋博餅每桌10人6000元禮品（狀元2000元現(xiàn)金紅包）；
9、尾牙抽大獎(jiǎng)1600元-12000元，中獎(jiǎng)率40%，未抽到大獎(jiǎng)?wù)呔傻玫?200元現(xiàn)金鼓勵(lì)紅包；
10、年終獎(jiǎng)金將根據(jù)公司當(dāng)年運(yùn)營(yíng)情況給予基本底薪2-6倍的年終獎(jiǎng)金，銷售人員有更豐厚的提成；
11、每年多次舉辦全體員工活動(dòng)，分別為春季和秋季2次全體員工出游、中秋博餅、年底乒乓球、羽毛球比賽 （參與者根據(jù)名次可獲得200-2000不等獎(jiǎng)金）；全體出游時(shí)設(shè)有眾多比賽，根據(jù)比賽得分額外贏取部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
12、重視員工的職業(yè)生涯規(guī)劃及發(fā)展，提供完善的職業(yè)培訓(xùn)，多種內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)及廣闊的晉升空間；
13、表現(xiàn)突出的人員有機(jī)會(huì)認(rèn)購(gòu)股票期權(quán)，從而享有分紅權(quán)。
